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2018-007 Potenzialentwicklungsprogramm Pflege

Führungskräfte in der Pflege sind heute Manager, Fachexperten, Prozessgestalter,
Personalentwickler, Interessenvertretung der Pflegeprofession,
Vorbilder und Vertrauenspersonen zugleich. Angesichts
verstärkter ökonomischer Herausforderungen, zunehmendem Fachkräftemangels
und erhöhter Anforderungen an die Pflege tragen bereits die
Stationsleitungen als Führungskräfte eine hohe Verantwortung im System
Krankenhaus.

Potenzialträgerinnen in der Pflege brauchen heute attraktive Perspektiven
und professionelle Förderung, um sich in ihrer Rolle und Verantwortung
weiterentwickeln zu können. Erfolgsfaktor zeitgemäßer Führung in
der Pflege ist ein selbstbewusstes Führungsverständnis, das die Pflege
in ihrem zentralen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg des Krankenhauses
stärkt und sich interprofessionell mit Kompetenz auf Augenhöhe
einbringt.

- Modul 1: Auftaktveranstaltung "Führung und Steuerung" mit
Prof. Dr. Dorothee Heckhausen; 25./26. Januar 2018
- Modul 2: Projektmanagement mit Corinna Claussen;
19./20. Februar 2018
- Modul 3: Veränderungsprozesse gestalten und Führung Teil II mit
Dr. Friederike Stockmann und Prof. Dr. Dorothee Heckhausen;
13.-15. März 2018
- Modul 4a: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Krankenhaussteuerung
mit Prof. Dr. Dr. med. Daniel Wichelhaus; 16./17. April
2018
- Modul 4b: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Steuerung von
Pflegeheimen mit Roswitha Gabriel; 18. April 2018
- Modul 5: Führung in diakonischen Unternehmen mit Prof. Dr. Beate
Hofmann und Dr. Werner Weinholt; 24. Mai 2018
- Modul 6: Präsentation mit Corinna Claussen; 15. Oktober 2018
- Abschlussveranstaltung 19. November 2018

Zielgruppe:
Pflegekräfte in leitender Position 

Zeitraum: Do. 25.01.2018 - Mo. 19.11.2018


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2018-007M1 Potenzialentwicklungsprogramm Pflege - Modul 1

Führungskräfte in der Pflege sind heute Manager, Fachexperten, Prozessgestalter,
Personalentwickler, Interessenvertretung der Pflegeprofession,
Vorbilder und Vertrauenspersonen zugleich. Angesichts
verstärkter ökonomischer Herausforderungen, zunehmendem Fachkräftemangels
und erhöhter Anforderungen an die Pflege tragen bereits die
Stationsleitungen als Führungskräfte eine hohe Verantwortung im System
Krankenhaus.

Potenzialträgerinnen in der Pflege brauchen heute attraktive Perspektiven
und professionelle Förderung, um sich in ihrer Rolle und Verantwortung
weiterentwickeln zu können. Erfolgsfaktor zeitgemäßer Führung in
der Pflege ist ein selbstbewusstes Führungsverständnis, das die Pflege
in ihrem zentralen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg des Krankenhauses
stärkt und sich interprofessionell mit Kompetenz auf Augenhöhe
einbringt.

- Modul 1: Auftaktveranstaltung "Führung und Steuerung" mit
Prof. Dr. Dorothee Heckhausen; 25./26. Januar 2018
- Modul 2: Projektmanagement mit Corinna Claussen;
19./20. Februar 2018
- Modul 3: Veränderungsprozesse gestalten und Führung Teil II mit
Dr. Friederike Stockmann und Prof. Dr. Dorothee Heckhausen;
13.-15. März 2018
- Modul 4a: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Krankenhaussteuerung
mit Prof. Dr. Dr. med. Daniel Wichelhaus; 16./17. April
2018
- Modul 4b: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Steuerung von
Pflegeheimen mit Roswitha Gabriel; 18. April 2018
- Modul 5: Führung in diakonischen Unternehmen mit Prof. Dr. Beate
Hofmann und Dr. Werner Weinholt; 24. Mai 2018
- Modul 6: Präsentation mit Corinna Claussen; 15. Oktober 2018
- Abschlussveranstaltung 19. November 2018

Zielgruppe:
Pflegekräfte in leitender Position 

Zeitraum: Do. 25.01.2018 - Fr. 26.01.2018


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2018-017 Veränderungsprojekte begleiten - für Projektleitungen (40 Stunden)

In Zeiten permanenten Wandels, großer Herausforderungen durch
knappe finanzielle und personelle Ressourcen sowie anstehender Veränderungen
im Rahmen der Fusion brauchen vor allem die mit Veränderungsprojekten
beauftragten Projektleitungen Kenntnisse über Projektmanagement.

In diesem mehrteiligen Seminarangebot haben die Teilnehmenden über
die Dauer eines knappen Jahres die Chance, begleitend zur Laufzeit ihrer
Projekte die benötigten Kompetenzen weiter zu entwickeln, diese
dann sofort in Anwendung zu bringen und dabei auf ihre Praxistauglichkeit
zu prüfen.

Nach zwei einführenden Modulen treffen sich die Projektleitungen aller
zwei Monate, um sich im Rahmen einer moderierten kollegialen Beratung
über den Arbeitsstand ihrer Projekt auszutauschen und die Expertise
und Erfahrung der Kollegen zu nutzen.

Wenn Sie mit einem Projekt im Rahmen der Fusion oder der Strategie
2020 beauftragt sind und Ihre Geschäftsführung oder Ihre Pflegedirektion
einer Teilnahme zustimmt, melden Sie sich bitte direkt bei der zuständigen
Studienleitung der Akademie an:
Karen Götz / 03491 459540-5 / k.goetz@pgstiftung.de

Termine:
Modul 1: 15./16. Januar 2018
Modul 2: 19. Februar 2018
Modul 3: 23. April 2018
Modul 4: 18. Juni 2018
Modul 5: 10. September 2018
Modul 6: 19. November 2018

Orte:
Modul 1: Bugenhagenhaus, Luth. Wittenberg
Modul 2: Konferenzz., Ev. Krankenhaus Hubertus
Modul 3-6: Ev. Elisabeth Klinik

Zielgruppe:
Projektleiter von Veränderungsprojekten in den
Krankenhäusern

Anmerkung:
Eine Anmeldung ist nur für die Seminarreihe mit
allen Modulen möglich. 

Zeitraum: Mo. 15.01.2018 - Mo. 19.11.2018


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2018-070 Wertschätzung und Achtsamkeit - Kommunikation im Pflegealltag

Die Arbeit in der Pflege und Betreuung von Patienten und Bewohnern
wird zunehmend als Herausforderung erlebt: die Personalressourcen
sind knapp und Patienten und Bewohner werden immer älter - damit
leiden sie häufiger an mehreren Erkrankungen zu selben Zeit, zunehmend
auch an Demenz. Gleichzeitig sind die Ansprüche der Bewohner
und ihrer Angehörigen an Pflege und Betreuung gestiegen, Erwartungen
und Kritik werden deutlich, zum Teil auch in scharfer Form, formuliert.

In dieser anspruchsvollen Arbeitssituation ist es herausfordernd, sich
eine achtsame, empathische und wertschätzende Grundhaltung zu bewahren
und den anvertrauten Menschen aufmerksam und zugewandt
zu begegnen. Wenn es in der Alltagskommunikation jedoch gelingt,
diese Grundhaltung umzusetzen, profitieren davon nicht nur Patienten
und Bewohner, weil sie sich verstanden und gut betreut fühlen. Auch
das Arbeitsklima im Team verbessert sich durch einen wertschätzenden
Umgang miteinander und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden
wächst, weil sie sich selbst als souverän und professionell erleben.

An diesem Seminartag wird das eigene Gesprächsverhalten reflektiert
und es werden wesentliche Regeln einer wertschätzenden Kommunikation
an konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag erläutert, diskutiert
und geübt.

Inhalte u. a.:
- Wie entstehen Missverständnisse in der Kommunikation?
- Grundlagen wertschätzender Kommunikation
- Umgang mit Kritik und Beschwerden

Termine:
24. Januar 2018 (Nr. 70)
13. März 2018 (Nr. 71)
26. April 2018 (Nr. 72)
29. Juni 2018 (Nr. 73)
20. November 2018 (Nr. 74)

Ort:
Bugenhagenhaus, Luth. Wittenberg (Nr. 70, 73)
Konferenzz., Ev. Krankenhaus Hubertus, Berlin
(Nr. 71, 72, 74)

Zielgruppe:
Alle Mitarbeitenden der Pflegeeinrichtungen sowie
Pflegeassistenten der Krankenhäuser 

Termin: Mi. 24.01.2018


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2018-091 respectare®-Basiskurs

respectare® steht für eine respektvolle Haltung Patienten wie auch sich
selbst gegenüber. Es ist ein Konzept zur Förderung von Achtsamkeit, Beziehung
und Kommunikation in Gesundheitsberufen und leistet einen
wichtigen Beitrag zu einer erneuerten Kultur der Pflege.

Im Zentrum steht die Sensibilisierung für die Wirkungen und Gestaltungsmöglichkeiten
menschlicher Berührung. Denn Berührung greift
in die Intimität der Person ein und weckt ein differenziertes sinnliches
Erleben - beim Berührenden wie auch beim Berührten. Die Teilnehmenden
übernehmen im Kurs abwechselnd die Rolle des Pflegenden und die
des Gepflegten. Sie lernen dabei, die Methode aus beiden Perspektiven
wahrzunehmen.

Mit verschiedenen Varianten der Streichmassage und ritualisierten, respektvollen
Berührungsformen wird die Berührungskompetenz erweitert;
gleichzeitig erleben Pflegekräfte hierdurch Entlastung. Dabei geht
es auch immer wieder um die Stabilisierung und das Wirksam werden
einer achtsamen Grundhaltung in der Beziehung. Für die Patienten wie
für die Pflegekräfte ist diese Kompetenzerweiterung von großem Gewinn.
Als Berührungs- und Beziehungskonzept hat sich respectare® in
der Pflege und Betreuung kranker, sterbender, junger und alter Menschen
zunehmend etabliert, u. a. in der Kinderheilkunde, in der Onkologie
und in der Betreuung von Menschen mit Demenz.

Für die Anwendung von respectare®-Berührungseinheiten ist der Besuch
eines Basis- sowie eines ergänzenden Aufbaukurses erforderlich.

Termine:
22./23. Januar 2018 (Nr. 91)
13./14. Februar 2018 (Nr. 92)
15./16. Mai 2018 (Nr. 93)
25./26. September 2018 (Nr. 94)

Zielgruppen:
Pflegende, Ärzte, Mitarbeitende in therapeutischen
Berufen, Seelsorgende, Betreuungsassistenten u. a.

Anmerkungen:
- Anerkanntes Ergänzungsmodul der Fachweiterbildung Pflege Zercur Geriatrie®
- Kosten: 330 Euro für Externe, ohne Kosten für PGD-Mitarbeitende 

Zeitraum: Mo. 22.01.2018 - Di. 23.01.2018


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2018-102 respectare® -Praxisbegleiter - Re-Zertifizierung

Die ausgebildeten respectare®-Praxisbegleiter treffen sich in regelmäßigen
Abständen, um ihre Erfahrungen bei der Weitergabe und Anleitung
von respectare®-Berührungseinheiten zu teilen und sich über die
hierbei gewonnenen Erkenntnisse miteinander und mit ihrer Lehrtrainerin
auszutauschen. Gleichzeitig werden Berichte aus der Anwendung
von respectare®- Berührungseinheiten im Pflegealltag in den verschiedensten
Handlungskontexten zusammengetragen und Belege für die
Wirksamkeit der Anwendung gesammelt und im Dialog ausgetauscht.

Der erste Tag dient der Sicherung der korrekten Anwendung der Berührungseinheiten
und der Reflexion von Anleitungssituationen. Er richtet
sich in erster Linie an die Praxisanleiter des letzten Ausbildungsjahrgangs
und ist für diese verpflichtend. Am zweiten Tag steht neben dem
Erfahrungsaustausch jeweils ein Vertiefungsthema auf dem Programm.
In diesem Jahr wollen wir uns mit dem Thema Salutogenese beschäftigen
und die Frage klären, inwieweit die Anwendung von respectare®
einen Beitrag zur Stärkung von Pflegekräften in ihrem Berufsalltag leisten
kann.

Zielgruppen:
Zertifizierte respectare®-Praxisbegleiter

Anmerkungen:
Kosten für 1-tägiges Seminar 130 Euro und 2-tägiges
Seminar 300 Euro für Externe, für PGD-Mitarbeitende
wird jeweils die Hälfte der Kosten in Rechnung
gestellt. 

Zeitraum: Fr. 19.01.2018 - Sa. 20.01.2018


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2018-108 3-Minuten Stand.Punkt. - "Hier stehe ich und kann nicht anders."

Mit Würde und aus innerer Stärke und Überzeugung heraus souverän
die eigene Meinung vertreten - das ist zuweilen notwendig. Souveränität
bedeutet in diesem Fall, aus Gesprächen und Situationen zu gehen
und das Gefühl zu haben, dass man den eigenen Standpunkt verdeutlichen
konnte - und dabei gleichzeitig andere in ihrer Position und mit
ihrer Meinung ernst genommen hat. In Arbeitsbesprechungen, in Gesprächen
mit dem Vorgesetzten, anderen Berufsgruppen oder Patienten
kommt es in vielen Fällen darauf an, wie man sich präsentiert und
seine guten Ideen und durchdachten Meinungen vorbringen kann. Viel
Zeit bleibt dafür im Alltag oftmals nicht. Wichtig ist es, auf den Punkt
zu kommen und das Wesentliche überzeugend und wertschätzend zu
vermitteln.

In dem Seminar lernen die Teilnehmenden, sich in wichtigen Situationen
auf ihre Rolle zu konzentrieren und ihren eigenen Standpunkt zu
finden. Darauf aufbauend werden rhetorische Möglichkeiten vorgestellt,
wie auch in kurzer Zeit die eigene Meinung wirksam und wertschätzend
vermittelt werden kann.

Inhalte u. a.:
- Wie finde ich eine eigene Position? Wie kann ich Situationen besser
einordnen?
- Wie präsentiere ich mich? Wie stehe ich zu dem, was ich sagen will?
- Wie übe ich konzentrierte Aussagen ein?
- Wie kann ich souverän mit den eigenen Stärken und Schwächen
umgehen?

Zielgruppe:
Alle Mitarbeitenden 

Zeitraum: Mo. 29.01.2018 - Di. 30.01.2018


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2018-128 Dienstplanprogramm SP-Expert - Einführungskurs

Sie sind neu in der PGD und benötigen eine Einführung in das Dienstplanprogramm
SP-Expert? Oder Ihnen wurde die Planungsverantwortung
für den Dienstplan übertragen? In diesem Seminar wird Ihnen
Grundlegendes über SP-Expert vermittelt.

Sie lernen als Neu-Nutzer:
- den Aufbau des Programms
- wie Sie Dienstpläne erstellen und Planänderung vornehmen und
- welche planungsrelevanten Grundlagen der Tarifwerke in SP-Expert
enthalten sind.

Darüber hinaus werden im Seminar aktuelle Fragen und Probleme der
Dienstplangestaltung diskutiert.
Voraussetzung für die Teilnahme am Einführungsseminar ist, dass
durch Ihre Leitung eine SP-Expert Benutzerberechtigung (Mindestanforderung:
planungsverantwortlich) beauftragt wurde.
Das Formular "Nutzerberechtigung" finden Sie im PGD Intranet / Zentrale
Bereiche / SC Personal / SP-Expert / Formulare SP-E.

Termine:
SP-Expert Einführungsseminar (jeweils 8:00-16:00 Uhr):
08. Januar 2018 (Nr. 128) 12. Februar 2018 (Nr. 129)
12. März 2018 (Nr. 130) 09. April 2018 (Nr. 131)
14. Mai 2018 (Nr. 132) 11. Juni 2018 (Nr. 133)
09. Juli 2018 (Nr. 134) 13. August 2018 (Nr. 135)
10. September 2018 (Nr. 136) 08. Oktober 2018 (Nr. 137)
12. November 2018 (Nr. 138) 10. Dezember 2018 (Nr. 139)

Individuelle Aufbaueinheiten und andere Termine
werden vor Ort auf Anfrage angeboten. Bitte wenden
Sie sich für eine Terminvereinbarung an
SP-Expert@pgdiakonie.de

Zielgruppe:
Planungsverantwortliche SP-Expert Nutzer
(Benennung zum Einführungsseminar erfolgt durch
die Abteilungsleitung)

Anmerkungen:
Max. 8 Teilnehmer 

Termin: Mo. 08.01.2018


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2018-161 Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (200 Stunden)

Die praktische Ausbildung der Schülerinnen und Schüler in der Kranken-
und Altenpflege entscheidet wesentlich über das spätere berufliche
Selbstverständnis der Pflegenden und über die künftige Pflegequalität
in den stationären und ambulanten Einrichtungen der Alten- und
Krankenpflege.

Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive engagiert sich die Paul Gerhardt
Diakonie-Akademie auch im Bereich der fachlichen Qualifizierung
von Praxisanleitern. In Kooperation mit dem Diakonischen Bildungszentrum
wird ein Kurs zur Ausbildung von Praxisanleitern angeboten.

Inhalte u. a.:
- Soziale Rolle und Aufgabe von Praxisanleitung
- Pflegepädagogik und -didaktik
- Psychologie des Lernens und der Organisationen, in denen es stattfindet
- Handlungsorientierte Methoden der Anleitung, Vernetzung theoretischer
und praktischer Ausbildungsinhalte
- Planung von Lehr-Lernsituationen
- Grundlagen der Kommunikation und spezifische Gesprächssituationen
- (soziale) Wahrnehmung, Beschreibung, Bewertung und Beurteilung
von Ausbildungserfolgen
- Sozialisation und Kompetenzerwerb
- Berufs- und anleitungsbezogene Rechtsfragen
- Anleitungs- und Führungsverhalten
- Durchführung geplanter Anleitungssequenzen in der Praxis mit Feedback

Termine:
Modul 1: 29. Januar-02. Februar 2018
Modul 2: 19.-23. März 2018
Modul 3: 28. Mai-01. Juni 2018
Modul 4: 20.-24. August 2018
Modul 5: 15.-19. Oktober 2018

Ort:
Diakonisches Bildungszentrum Berlin-Zehlendorf

Zielgruppe:
Pflegefachkräfte mit i. d. R. zweijähriger Berufserfahrung

Anmerkungen:
Kosten: 940 Euro für PGD-Mitarbeitende 

Zeitraum: Mo. 29.01.2018 - Fr. 19.10.2018


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2018-164 Grundlagen der Beatmung

Die Beatmung gehört heute zur täglichen Routine in der intensivmedizinischen
Behandlung schwerstkranker Patienten. Sie erlangt aber
zunehmend an Bedeutung auch außerhalb von Intensivstationen. Spezialisierte
Beatmungs- und Weaningstationen, Beatmungsheime und
Wohngemeinschaften versorgen bereits eine Vielzahl von Patienten
mit chronisch respiratorischer Insuffizienz. Nicht nur kompaktere Beatmungsgeräte
sondern auch immer modernere Beatmungstechniken
und -strategien fordern sowohl Ärzten als auch Pflegenden ein hohes
Maß an Kenntnissen ab, um den sicheren Umgang mit der Technik und
damit eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

In dem Kurs mit sechs Modulen werden die Grundlagen der Beatmung
vertieft. Behandelt werden u. a. Anatomie und Physiologie der Atmung,
Pathophysiologie der Atmung, Airwaymanagement, Blutgasanalysen,
Beatmungsformen und -muster, Beatmungsstrategien, Atemgasklimatisierung,
Nicht-invasive Beatmung, Nebenwirkungen und Pneumonieprophylaxe,
Weaning, Überleitungsmanagement und Tracheostoma.
Die Module sind auch einzeln buchbar.

Für weitere Informationen und die Anmeldung wenden Sie sich bitte an:
Elfi Taube, Telefon: 030 94802-112,
sekr.pneumologie.lungenklinik@pgdiakonie.de

Termine:
Modul 1: 24. Januar 2018
Modul 2: 21. Februar 2018
Modul 3: 25. April 2018
Modul 4: 05. September 2018
Modul 5: 07. November 2018
Modul 6: 05. Dezember 2018
jeweils von 8:00-16:00 Uhr

Zielgruppen:
Pflegende, an Beatmung interessierte Ärzte, Pneumologen
und Intensivmediziner

Anmerkung:
Kosten pro Modul: 70 Euro (Ärzte) und
50 Euro (Pflegekräfte) 

Zeitraum: Mi. 24.01.2018 - Mi. 05.12.2018


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Kontakt

PGA Paul Gerhardt Diakonie - Akademie

Kirchplatz 9

06886 Lutherstadt Wittenberg


Tel.: 03491 459540-0

Fax.: 03491 459540-9

E-Mail: akademie@pgstiftung.de