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19-P007 Neu in Führungsverantwortung

Die Übernahme einer Führungsrolle ist eine professionelle wie auch persönliche Herausforderung. Es gibt eine Vielzahl von Fragen, die beantwortet werden wollen: Wie kann ich gegenüber meinen Mitarbeitenden die vielleicht vorher meine Kollegen waren - meine neue Rolle ausfüllen? Was sind meine Ziele und Aufgaben? Was erwartet das Unternehmen von mir? Wie führe ich Gespräche? Wie löse ich Konflikte? Wie halte ich mein Team zusammen? Diese und andere Fragen sollen in diesem Seminar bearbeitet werden. Inhaltlich geht es darum, den Einstieg in die neue Rolle zu finden, das eigene Führungsverständnis zu klären und die Grundsätze guter Führung in der PGD gAG kennenzulernen. Führungsaufgaben werden reflektiert und die professionelle Anwendung von Führungsinstrumenten vermittelt. Zudem werden Faktoren benannt und darauf aufbauend Gesprächstechniken erarbeitet, die den Mitarbeitenden Halt und Orientierung geben und sie motivieren - auch in Situationen von Wandel, Konflikten und Anspannung.

Inhalte u. a.:
- Aufgaben und Rolle als Führungskraft
- Führung und Motivation
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Konflikte erkennen und lösen

Zielgruppe: alle Mitarbeitenden, die neu in eine Führungsposition gekommen sind oder kommen werden

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren 

Zeitraum: Do. 21.03.2019 - Fr. 22.03.2019


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19-P009 Routiniert in Führungsverantwortung

Sie sind seit einigen Jahren Führungskraft und haben sich für die täglichen Führungsanforderungen einen routinierten Umgang erarbeitet. Gelegentlich spüren Sie, dass es gut wäre, sich selbst auf den Prüfstand zu stellen und diese Routinen zu hinterfragen. Sie möchten am Puls der Zeit bleiben, Ihr Führungswissen Systematisieren, aktuelle Führungsentwicklungen kennenlernen und Ihr Führungsverhalten neu ausrichten. Dieses Seminar gibt Ihnen Gelegenheit, sich mit aktuellen und zukünftigen Führungsanforderungen Auseinanderzusetzen, Ihr Führungsverständnis zu schärfen und Anregungen aufzunehmen. In der Auswertung eigener Führungserfahrungen können Sie Ihr Führungsverhalten reflektieren und methodisch erweitern. Sie nehmen bewusst wahr, was Sie als Führungskraft erfolgreich macht, bauen diese Kompetenzen weiter aus und überprüfen Ihr Führungskonzept für die kommenden Jahre. Darüber hinaus werden Gesprächstechniken für Kritik- und Konfliktgespräche vermittelt und in Anwendungssituationen geübt.

Inhalte u. a.:
- Führungsanforderungen gestern - heute - morgen
- Bearbeitung herausfordernder Führungssituationen
- Kritik- und Konfliktgespräche

Dieses Seminarangebot richtet sich an Führungskräfte, die nicht das Seminar "Neu in Führungsverantwortung" besucht haben.

Zielgruppe: erfahrene Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren 

Zeitraum: Mo. 14.01.2019 - Di. 15.01.2019


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19-P012 Potenzialentwicklungsprogramm Pflege

Führungskräfte in der Pflege sind heute Manager, Fachexperten, Prozessgestalter, Personalentwickler, Interessenvertretung der Pflegeprofession, Vorbilder und Vertrauenspersonen zugleich. Angesichts verstärkter ökonomischer Herausforderungen, zunehmendem Fachkräftemangels und erhöhter Anforderungen an die Pflege tragen bereits die Stationsleitungen als Führungskräfte eine hohe Verantwortung im System Krankenhaus. Potenzialträgerinnen in der Pflege brauchen heute attraktive Perspektiven und professionelle Förderung, um sich in ihrer Rolle und Verantwortung weiterentwickeln zu können. Erfolgsfaktor zeitgemäßer Führung in der Pflege ist ein selbstbewusstes Führungsverständnis, das die Pflege in ihrem zentralen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg des Krankenhauses stärkt und sich interprofessionell mit Kompetenz auf Augenhöhe einbringt.

- Modul 1: Auftaktveranstaltung "Führung und Steuerung" mit Prof. Dr. Dorothee Heckhausen; 10.01.+11.01.2019
- Modul 2: Projektmanagement mit Corinna Claussen; 25.02.+26.02.2019
- Modul 3: Veränderungsprozesse gestalten und Führung Teil II mit Dr. Friederike Stockmann und Prof. Dr. Dorothee Heckhausen; 18.03.-20.03.2019
- Modul 4a: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Krankenhaussteuerung mit Prof. Dr. Dr. med. Daniel Wichelhaus; 13.05.+14.05.2019
- Modul 4b: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Steuerung von Pflegeheimen mit Kristina Hug; 15.05.2019
- Modul 5: Führung in diakonischen Unternehmen mit Dr. Werner Weinholt und Dr. Horst Stenger; 29.08.2019
- Modul 6: Präsentation mit Corinna Claussen; 23.10.2019
- Abschlussveranstaltung 12.11.2019

Begleitend trifft sich die Teilnehmergruppe zu mehreren moderierten Lerngruppentreffen und zu einem Dialogabend mit den Vorständen.

Zielgruppe: Pflegekräfte in leitender Position

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren 

Zeitraum: Do. 10.01.2019 - Di. 12.11.2019


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19-P021 Veränderungsprojekte begleiten - für Projektleitungen (40 Stunden)

In Zeiten permanenten Wandels, großer Herausforderungen durch knappe finanzielle und personelle Ressourcen sowie anstehender Veränderungen im Rahmen der Fusion brauchen vor allem die mit Veränderungsprojekten beauftragten Projektleitungen Kenntnisse über Projektmanagement. In diesem mehrteiligen Seminarangebot haben die Teilnehmenden über die Dauer eines knappen Jahres die Chance, begleitend zur Laufzeit ihrer Projekte die benötigten Kompetenzen weiter zu entwickeln, diese dann sofort in Anwendung zu bringen und dabei auf ihre Praxistauglichkeit zu prüfen. Nach zwei einführenden Modulen treffen sich die Projektleitungen aller zwei Monate, um sich im Rahmen einer moderierten kollegialen Beratung über den Arbeitsstand ihrer Projekte auszutauschen und die Expertise und Erfahrung der Kollegen zu nutzen. Wenn Sie mit einem Projekt im Rahmen der Unternehmensstrategie beauftragt sind und Ihre Geschäftsführung oder Ihre Pflegedirektion einer Teilnahme zustimmt, melden Sie sich bitte direkt bei der zuständigen Studienleitung der Akademie an: Karen Götz 03491 459540-5 k.goetz@pgstiftung.de

Zielgruppe: Projektleiter von Veränderungsprojekten in den Zentralen Diensten sowie den Stabsbereichen der Holding oder der Einrichtungen

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren

Anmerkung: Eine Anmeldung ist nur für die Seminarreihe mit allen Modulen möglich. 

Zeitraum: Mo. 21.01.2019 - Mo. 18.11.2019


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19-P023 Führungspraxis: schwierige Führungssituationen und Umgang mit Konflikte

"Wir fördern und fordern eine offene und zielgerichtete Kommunikation. Konflikte regeln wir konstruktiv und direkt." PGD-Führungsgrundsätze
Gerade in Zeiten der Anspannung und Veränderung ist eine gute Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden wichtig: für das Erreichen von gesetzten Zielen, für die Motivation am Arbeitsplatz wie auch für die Zusammenarbeit im Team. Führung muss in solchen Zeiten Zielorientierung sowie die notwendige Unterstützung geben, auftretende Ängste und Sorgen ernst nehmen, motivieren und einen respektvollen Umgang miteinander im gesamten Team fördern. Professionelle wertegestützte Mitarbeiterführung beinhaltet deshalb auch die Aufgabe, mit den Mitarbeitenden über schwierige Aspekte des Arbeitsverhaltens offen zu sprechen, gleichzeitig Orientierung zu geben und die Wertschätzung für die Person zu wahren. Ausgehend von Beispielen aus der eigenen Führungspraxis soll im Seminar ein angemessenes Verhalten für schwierige Führungssituationen erarbeitet werden.

Inhalte u. a.:
- Werteorientierte Grundhaltung im Umgang mit Mitarbeitenden
- Interventionsmöglichkeiten in Konflikten
- Bearbeitung von Fallbeispielen
- Konflikte erkennen und lösungsorientiert handeln

Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren 

Termin: Fr. 15.03.2019


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19-P039 Führungskräftetagung Pflege ELI

Auch im Jahr 2019 bietet die PGD-Akademie den Pflegedirektorinnen der Krankenhäuser, den Regionalleitungen der Sparte Altenhilfe sowie der Leitung der Hospizarbeit wieder einen attraktiven Rahmen für ihre jährlichen Führungskräftetagungen an. Unter der Leitung erfahrener Dozenten können nach Bedarf grundsätzliche wie aktuelle Fragestellungen besprochen und vertieft werden, der interne Austausch über den beruflichen Kontext hinaus wird gestärkt.

Zielgruppen: Pflegedirektorinnen und Stationsleitungen, Regionalleitungen und Wohnbereichsleitungen, Leitung der Hospizarbeit und Leitungen bzw. PDL der jeweiligen Einrichtungen

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren 

Zeitraum: Do. 31.01.2019 - Fr. 01.02.2019


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fast ausgebucht

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19-P052 Grundkurs Ethikberatung I: Ethik

Der erste Teil des Grundkurses macht die Teilnehmenden mit ethischen Grundbegriffen vertraut und zeigt verschiedene Begründungsansätze in der Ethik sowie rechtliche Aspekte auf. Sie lernen, ein Dilemma zu erkennen und es aus einer ethischen Perspektive zu analysieren. Darüber hinaus sollen eigene Werte reflektiert und in Bezug zum organisationalen Rahmen gestellt werden.

Inhalte u. a.:
- Erkennen von ethischen Problemlagen
- Grundbegriffe der Ethik und theoretischer Bezugsrahmen
- Prinzipien, Werte und die eigene Haltung
- Kommunikative Voraussetzungen
- Konzepte und Modelle der Ethikberatung

Zielgruppen: Mitarbeitende in den Ethikkomitees und andere Interessierte

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren

Anmerkung: entspricht den aktuellen Standards der Akademie für Ethik in der Medizin e. V. (AEM) 

Zeitraum: Mo. 25.03.2019 - Di. 26.03.2019


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19-P055 Grundkurs Ethikberatung III: Beratung aus 2018

Der dritte Teil des Grundkurses vertieft unterschiedliche Beratungsformen und grenzt sie voneinander ab, vermittelt Methoden der ethischen Fallbesprechung sowie deren Reflexion und zeigt darüber hinaus auch die Grenzen der Wirksamkeit von Ethikberatung auf. Die in den einzelnen Praxisfeldern erprobten Ethikberatungskonzepte werden gemeinsam besprochen, ihre in der praktischen Umsetzung sichtbar gewordenen Stärken und Schwächen analysiert und die eigenen Aufgaben und Rollen erfasst.

Inhalte u. a.:
- Ethikberatung im Kontext aktueller Herausforderungen: Entscheidungsprozesse und Lösungsmöglichkeiten
- Vertiefung der Methoden ethischer Fallbesprechungen
- Dokumentation ethischer Fallbesprechungen
- Besprechung von Fallgeschichten aus der eigenen Beratungspraxis
- Einbeziehung von Patienten und Angehörigen in die Ethikberatung
- Konzepte gelingender Praxis Programm

Zielgruppen: Mitarbeitende in den Ethikkomitees und andere Interessierte

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren

Anmerkung: entspricht den aktuellen Standards der Akademie für Ethik in der Medizin e. V. (AEM) 

Zeitraum: Di. 12.03.2019 - Mi. 13.03.2019


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19-P056 Refresher Ethikberatung: Fallmoderation üben

Eine fundierte Ethikberatung setzt die Kompetenz voraus, ethische Probleme erkennen und differenzieren, über Werte und moralische Maßstäbe sprechen, Gespräche und Konfliktlösungen moderieren und Orientierungshilfen erarbeiten zu können. Das Moderieren von ethischen Fallbesprechungen ist komplex. Um im Akutfall Handlungssicherheit zu haben, bedarf es der Übung. Der Refresher ,,Fallmoderation üben" richtet sich an Mitglieder der Ethikkomitees, die bereits die Fortbildung Ethikberatung abgeschlossen haben und ihr Wissen auffrischen wollen. Der Refresher ist ein Angebot zur Supervision. Durch begleitetes Üben und gemeinsames Reflektieren sollen Ethikberater Sicherheit in der Methodik gewinnen. Teilnehmer können Fälle aus der Praxis mitbringen und sich so praxisnah in der Fallberatung üben und über ihre Erfahrungen vor Ort austauschen.

Inhalte u. a.:
- Intensives Üben an konkreten Fallbeispielen
- Planung von Ethikfallberatungen
- praktisches Erleben von Ethikfallberatungen durch Beobachten, Teilnahme und Moderation
- Erwerb von Kenntnissen zur Leitung einer Ethikfallberatung (Gesprächsbeginn, -durchführung und -abschluss; Rednerliste, Zwischenergebnisse, Herausarbeiten von Konsens und Dissens)
- Strukturieren von Ethikfallberatungen nach verschiedenen Modellen
- Nacharbeit einer Ethikfallberatung, Protokollierung
- Umgang mit Emotionen, Konflikten und Störelementen

Zielgruppen: Absolventen der Ethikberatungsausbildung und Sprecher der Ethikkomitees

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren

Anmerkung: entspricht den aktuellen Standards der Akademie für Ethik in der Medizin e. V. (AEM) 

Zeitraum: Mo. 28.01.2019 - Di. 29.01.2019


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19-P058 Begleitung vor Ort für Ethikkomitees EGZB

In vielen Einrichtungen der Paul Gerhardt Diakonie gAG gibt es Ethikkomitees; teilweise sind sie bereits mit vielfältiger Erfahrung in der konkreten Ethikarbeit im Krankenhaus und Pflegewohnheim ausgestattet, andere befinden sich noch in der Aufbauphase. Die Begleitung der Ethikkomitees zielt je nach Entwicklungsstand darauf ab, die Kommunikation und die interdisziplinäre Gesprächskultur im Komitee selbst zu fördern und darauf aufbauend die Praxis und den Nutzen der Arbeit im medizinischen und pflegerischen Feld zu stärken. Dabei ist die (Weiter-) Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses ethischer Arbeit und ethischer Problemstellungen, wie auch die Anbindung an die einrichtungsinternen Strukturen und Prozesse von wesentlicher Bedeutung.

Zielgruppe: Ethikkomitees

Kursgebühr: für Mitarbeitende der PGD gAG ohne Seminargebühren

Termin: individuelle Terminvereinbarung 

Zeitraum: Do. 17.01.2019 - Fr. 18.01.2019


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Kontakt

PGA Paul Gerhardt Diakonie - Akademie

Kirchplatz 9

06886 Lutherstadt Wittenberg


Tel.: 03491 459540-0

Fax.: 03491 459540-9

E-Mail: akademie@pgstiftung.de