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2018-009 Werteorientierte Führung
Was bedeutet heute werteorientierte Führung? Anspruchsvolle Leistungsziele, hohes Arbeitstempo, steigende Fallschwere, Teamkonflikte und zunehmend kritisch-selbstbewusste Patienten - eine Führungsrolle in Krankenhaus und Pflegeheim stellt heute hohe Anforderungen an den Kompetenzbereich wie auch an die Person der Führungskraft.
Mehr Klarheit über die eigenen Werte in der Führungsarbeit zu gewinnen, ist wichtig für jede Führungskraft. Die eigenen Werte sind so etwas wie der Kompass für das Handeln, sie geben Orientierung und können zur Kraftquelle in schwierigen, konflikthaften Situationen werden.
Das Bewusstsein der eigenen Werte in der Führungsarbeit ist auch wichtig, um stimmig für sich selbst und glaubwürdig für die Mitarbeitenden zu sein. Und schließlich darf die Frage nicht unbeachtet bleiben, ob und inwieweit die eigenen Werte mit den Wertvorstellungen des Unternehmens zusammenpassen.
Das Seminar bietet Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen Führungshandelns und zur Umsetzung persönlicher Werte anhand des konkreten Führungsalltags. Auf der Basis des Wertequadrats des Psychologen Schulz von Thun sollen Perspektiven aufgezeigt werden, wie Werteorientierung im Führungsalltag wirksam werden kann als Maßstab, Motivation und Grundlage glaubwürdigen Führungshandelns.
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen
Termin: Do. 11.10.2018
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2018-026 Arbeitsrecht für Führungskräfte
Führungskräfte auf allen Ebenen benötigen grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht diakonischer Unternehmen auf aktuellem Stand. Themen wie: Einstellung, Befristung, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Direktionsrecht, Um- und Versetzung, disziplinarische Maßnahmen, Fehlzeiten, mitarbeitervertretungsrechtliche Aspekte werden durch den Autor eines Standardwerks zum diakonischen Arbeitsrecht grundlegend vermittelt und an Praxisbeispielen aktuell aufbereitet. So besteht die Möglichkeit, aktuelle Anwendungsfragen unter fachkundiger Beratung miteinander zu diskutieren.
Inhalte u. a.:
- Aktuelle Fragestellungen im Bereich des Arbeitsrechts
- Geänderte Rechtsprechung des BAG zum Befristungs- und Urlaubsrecht
- Zukunft des Dritten Weges
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen
Termin: Mi. 17.10.2018
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2018-099 respectare®-Fortbildung: "Vom Bindungsbaum zum Wickelwalzer"
Berührungen und Hautkontakt zählen zu den Grundbedürfnissen des Babys, über die es sich und seine Welt erlebt. Deshalb sind ritualisierte Berührungen besonders wertvoll: Sie stärken die Bindung zwischen Eltern
und Kind, sorgen beim Baby für wohltuende Entspannung und besseren Schlaf, lindern Blähungen und fördern sein Körperbewusstsein.
Gerade in der ersten Zeit des Zusammenlebens kann Eltern sein neben großem Glück auch eine Herausforderung bedeuten. Die Vermittlung von Berührungseinheiten schon auf der Wochenstation kann hier präventiv wirken und den Bindungsaufbau zwischen Eltern und Kind stärken.
Im Rahmen dieser respectare®-Fortbildung werden ausgewählte Streichberührungen aus dem Konzept Berührung mit Respekt® - ein Angebot der Deutschen Gesellschaft für Baby- und Kindermassage (DGBM e. V.) - vorgestellt und mit dem Konzept respectare® verbunden. Pflegekräfte und Hebammen erhalten hierbei Impulse, wie sie die Elternkompetenz durch die Vermittlung von Berührungseinheiten erweitern können.
Inhalte u. a.:
- Bindung fördern und Feinzeichen erkennen
- Wickeln als Beziehungssituation gestalten
- Babys Body Talk besser verstehen
- Das Baby beruhigen und trösten
- Massage zur Linderung von Blähungen und Koliken
- Sanfte Übungen auf dem Wickeltisch
- Dialog als wertschätzende Art, miteinander zu kommunizieren
Zielgruppen: Krankenschwestern und Kinderkrankenschwestern auf der Wochenstation und Hebammen
Anmerkungen:
- Kosten: 330 Euro für Externe, ohne Kosten für PGD-Mitarbeitende
- Bitte mitbringen: Babypuppe oder Teddy (o. ä.) mit beweglichen Beinen
Zeitraum: Do. 18.10.2018 - Fr. 19.10.2018
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